16年的管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、4年企業(yè)咨詢(xún)管理經(jīng)驗(yàn)

美資金融業(yè)大中華區(qū)首席人才官

品牌咨詢(xún)公司董事總經(jīng)理

臺(tái)灣民營(yíng)前兩大上市制藥廠(chǎng)、第一大嬰童用品上市公司

分別擔(dān)任市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、績(jī)效薪酬經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職

經(jīng)歷了多種企業(yè)的管理實(shí)踐；善于經(jīng)驗(yàn)嫁接、創(chuàng)造性地解決問(wèn)題。講課以實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)著稱(chēng)。

主要是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略性人力資源管理、績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)、勝任素質(zhì)模型及項(xiàng)目管理等課程。

授課幽默風(fēng)趣，善于經(jīng)驗(yàn)嫁接、創(chuàng)造性地解決問(wèn)題。

《如何建立人力資源管理體系》《崗位勝任力及人才測(cè)評(píng)在招聘中的運(yùn)用》《市場(chǎng)化薪酬、福利改革與經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)》

《帶教老師的培訓(xùn)技能訓(xùn)練》《建立支持企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的人才培訓(xùn)體系》《心理學(xué)在HR中的高級(jí)應(yīng)用》《招聘體系建立與面試甄選技巧》

《戰(zhàn)略性人力資源管理-人資角色的新挑戰(zhàn)》《戰(zhàn)略性人力資源管理-企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力打造》《戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)》

《戰(zhàn)略績(jī)效管理機(jī)制-企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的建立》《績(jī)效考核暨KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》《績(jī)效面談與溝通技巧實(shí)戰(zhàn)-實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)營(yíng)》

《薪酬體系建設(shè)與管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》《行動(dòng)學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)-高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建立基礎(chǔ)》《金字塔原理在思維、溝通、商務(wù)寫(xiě)作中的應(yīng)用》 

路易威登、可口可樂(lè)、羅氏、松下電器、康師傅集團(tuán)、金茂集團(tuán)、惠普、國(guó)泰人壽、土豆網(wǎng)、大眾動(dòng)力總成、麥當(dāng)勞、用友軟件、金蝶軟件、金山軟件、上海大眾汽車(chē)、東風(fēng)雪鐵龍、申銀萬(wàn)國(guó)、中國(guó)電信、大金空調(diào)、江南造船廠(chǎng)、中海油、德佑地產(chǎn)、中國(guó)移動(dòng)、英國(guó)GKN集團(tuán)、澳洲西麥、國(guó)大連鎖藥房、寶鋼、雅漾(AVENE)復(fù)旦大學(xué)、交通大學(xué)、華師大等。